主题: 酒泉市金塔县：城市街道党工委“红领”工程打通基层治理“最后一公里”

突出党的政治建设，严格落实三会一课、主题党日等组织生活制度，持续巩固拓展主题教育成果，全力推进党史学习教育，用党的最新理论成果武装广大党员头脑。创新党组织设置方式，设立16个网格党支部、32个楼院党小组、20个党员中心户，形成了“街道党工委-社区党总支—网格党支部—楼栋党小组（党员中心户）”四级基层组织架构，构建了横向到边、纵向到底、覆盖全面的组织体系。大力推进“先锋惠民”工程，创新“580”先锋在线、“门房革命”等党建服务载体，使党组织真正成为社区治理创新的红色引擎。

不断完善街道“大工委”、社区“大党委”运行机制，通过整合多方优势资源，搭建起“线上+线下”服务载体。严格落实“五联双报到”制度，召开党建联席会5场次，有效解决群众急难愁盼问题24件；依托社区党群服务中心、“甘肃党建·社区E家”，组织159个驻区单位党组织开展“契约化”共建活动，对接需求清单159项，资源清单、项目清单150项，签订共驻共建协议书159份，开展党建联盟活动32次；组织1400名在职党员下沉社区，开展环境卫生整治、扶贫济困等“双岗双争”活动52次，切实实现了社区治理从“独角戏”变为“大合唱”。

构建“街道—社区—片区—小区楼院”四级网格化治理体系，科学设置5个基本网格，精准划分50个子网格，选优配强55名网格管理员、120名居民小组长，实现社区网格化管理全覆盖。推行“一网管尽”工作模式，整合党建、综治、民政、计生等服务职能，发放便民联系卡，开展上门代办等服务，实现“网格化管理、组团式服务”。梳理整合便民服务事项，探索“延时服务、错时服务”模式，推行网格员负责制，由网格员一对一做好社区居民便民服务，实现社区居民服务零距离，打通服务群众“最后一公里”。

推行社区、社会组织、社区工作者“三社联动”机制，培训孵化社会组织41家，服务居民2000余人，公开招聘具有大专及以上学历的专职社区工作者52名。建立“优秀社区工作者+党员+社区后备干部+社区两委干部 ”阶梯式培养机制，在优秀社区工作者中发展入党积极分子17名、后备干部16名，选拔12名担任社区“两委”成员。制定专职社区工作者教育培训计划，开展岗前培训、日常教育培训等各类培训7场次。积极推行跟班学习、轮岗交流、结对帮扶等措施，使专职社区工作者成长为社区治理中名符其实的“活地图”“活户籍”“活档案”。